Доска объявленийФорумОсновной разделОбразование

В Краснодаре более сотни молодых педагогов поощрят

Создал Clavva, 21 июля 2014

115 краснодарских педагогов получат гранты в размере 50 тысяч рублей. Как сообщили ИА REGNUM в пресс-службе мэрии кубанской столицы 21 июля, списки кандидатов были рассмотрены на коллегии городского департамента образования и утверждены главой Краснодара Владимиром Евлановым.
"Это мера социальной поддержки молодых специалистов. Гранты получат педагоги - представители школьных и дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования, в том числе спортивных школ краевого центра. Для молодых педагогов это еще одна хорошая мотивация остаться в профессии", - рассказали в городском департаменте образования.


Подробности: http://www.regnum.ru/news/cultura/1827624.html#ixzz387Tjy4Gs
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на ИА REGNUM
lollka23 июля 2014ссылка
И правильно!
Они от этого начнут лучше работать, начнут наших детей правильно учить, и сами учиться
АнтонАн24 июля 2014ссылка
Правильно, что у нас молодых специалистов поддерживают. Мотивация прежде всего
Clavva25 июля 2014ссылка
Мотивация и хорошая зп - вот что сейчас важно для преподавателей
ну и конечно же сама работа
АнтонАн28 июля 2014ссылка
Сейчас не все такие вот активные, кто то просто хочет получать зп и ничего за этого не делать
Clavva29 июля 2014ссылка
Ну не все такие, кто хочет тупо получать зп и все. Все таки должны быть и те, кто за образование, за науку работает
АнтонАн31 июля 2014ссылка
Мотивация деятельности учителя
это устойчивая система причин, способствующих успешной деятельности педагога на его рабочем месте и в соответствии с функциями и задачами деятельности, а также причин, влияющих на удовлетворенность трудом и его результатом. В качестве факторов мотивации учителя могут быть: качество управления (политика администрации учебного заведения, степень контроля, степень оценки результатов труда и др.), состояние рабочего места (дидактическое обеспечение учебного процесса, комфортность, гигиеничность и др.), качество взаимоотношений с детьми (взаимопонимание, этичность, сотрудничество), взаимоотношения с коллегами (профессиональная этика, коллективизм, признание успехов), степень самореализации личности (продвижение по работе, возможности творческого роста), личностные качества (духовно-нравственные, в первую очередь), оплата труда. У каждого учителя складывается своя система мотивации, со своими приоритетами и силой действия. Существенную роль в системе мотивации деятельности учителя играют понимание им своей миссии на Земле, сформированное представление о своей профессии как миссионерском служении людям, такие личные качества нравственности, как любовь, вера, надежда и др.
Clavva1 августа 2014ссылка
А вы сами то как считаете, у нас в школах присутствует данная мотивация?
Clavva4 августа 2014ссылка
В этом году выпускники из Дагестана набрали очень мало баллов при сдаче ЕГЭ, поскольку экзамен впервые был проведён честно и показал реальное положение дел в области образования.
Миша Тумовой12 августа 2014ссылка
Учителя - это серьезная работа, так что правильно
к тому же у меня мама учитель
я сама преподаватель, и считаю, что льготы должны быть, но пока сейчас я их не очень то и получаю
Slava Bezruchenkov20 августа 2014ссылка
А вы по какому предмету?
и сколько сейчас в школах человек?
Влад Мельник30 августа 2014ссылка
Главное, чтобы они нашим детям дали знания. И тогда все будет хорошо.
И дети в плюсе, и родители довольны
Slava Bezruchenkov13 сентября 2014ссылка
Правильно! Что там еще новенького в области образования?!!!
сейчас начался учебный сезон